دانلود پاورپوینت سوالات و پاسخ های درس مدیریت منابع انسانی
| تعداد صفحات | 86 |
| حجم | 1205/644 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
دانلود پاورپوینت سوالات و پاسخ های درس مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 86 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
سوال1) فلسفه مدیریت منابع انسانی بر چه اصولی برقرار است توضیح دهید؟
پاسخ)
در حقیقت می توان گفت فلسفه مدیریت منابع انسانی بر دو اصل استوار است، از یک سو رسیدن به هدفهای سازمانی را در گرو تامین نیازهای منابع انسانی و از دیگر سو، تامین نیازهای منابع انسانی را در گروه نیل به هدفهای سازمانی می داند. براساس این طرز تفکر سازمان و کارکنان آن به یکدیگر متکی هستند و مدیران منابع انسانی با پر کردن خلاء بین مدیران و کارکنان رسیدن به هدف های یاد شده را آسان می سازند.
این فایل شامل 58 سوال به همراه پاسخ تشریحی است.
فهرست مطالب
سولات منابع انسانی
دانلود پاورپوینت سوالات و پاسخ های درس مدیریت منابع انسانی جهت رشته ایکس در قالب 86 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
سوال1) فلسفه مدیریت منابع انسانی بر چه اصولی برقرار است توضیح دهید؟
پاسخ)
در حقیقت می توان گفت فلسفه مدیریت منابع انسانی بر دو اصل استوار است، از یک سو رسیدن به هدفهای سازمانی را در گرو تامین نیازهای منابع انسانی و از دیگر سو، تامین نیازهای منابع انسانی را در گروه نیل به هدفهای سازمانی می داند. براساس این طرز تفکر سازمان و کارکنان آن به یکدیگر متکی هستند و مدیران منابع انسانی با پر کردن خلاء بین مدیران و کارکنان رسیدن به هدف های یاد شده را آسان می سازند.
فهرست مطالب
سولات منابع انسانی
دانلود پاورپوینت مدیریت مالی 1
| تعداد صفحات | 262 |
| حجم | 358/446 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
هدف اصلی مدیریت مالی، بکارگیری مهارتهائی است که با استفاده از آن مهارتها هدف اصلی بنگاههای اقتصادی، که همانا حداکثر کردن ثروت صاحبان بنگاه است، محقق گردد.
برخی افراد هدف اصلی بنگاههای اقتصادی را حداکثر کردن سود می دانند. اما این دیدگاه به دلایل زیر اشکال دارد: کلمه سود دارای تعاریف مختلفی است. سودی که در حسابداری تعریف می شود، ارزش زمانی پول را در نظر نمی گیرد. کیفیت فعالیت را در نظر نمی گیرد و همچنین سایر اهداف واحدهای تجاری از جمله اهداف اجتماعی را در بر نمی گیرد.
فهرست مطالب
کلیات
ارزش زمانی پول
قیمت اوراق بهادار
مخاطره و بازده
بودجه بندی سرمایه ای
نمونه سئوالات امتحانی
نمونه سوالات درس اختلالات یادگیریتعداد 60 سوال تشریحیبا شماره صفحه طرح سوال در کتابلطفا توجه فرمایید . این فایل صرفا نمونه سوال مناسب پایان ترم می باشد و بدون پاسخ سوالات می باشد
| تعداد صفحات | 60 |
| حجم | 14/406 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
نمونه سوالات درس اختلالات یادگیری
تعداد 60 سوال تشریحی
با شماره صفحه طرح سوال در کتاب
لطفا توجه فرمایید . این فایل صرفا نمونه سوال مناسب پایان ترم می باشد و بدون پاسخ سوالات می باشد
لطفا توجه فرمایید . این فایل صرفا نمونه سوال مناسب پایان ترم می باشد و بدون پاسخ سوالات می باشد
دانلود پاورپوینت آشنایی با سوالات تشخیصی در مصاحبه و ارزیابی مراجعه کننده ها
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 282/94 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
دانلود پاورپوینت آشنایی با سوالات تشخیصی در مصاحبه و ارزیابی مراجعه کننده ها جهت رشته روانشناسی و روانپزشکی در قالب 30 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
پس از آن که سوالات غربالگری انجام شد و مشخص شد که مشکلی وجود دارد، قدم بعدی پیگیری سوالات به قصد رسیدن به تشخیص های احتمالی است. این کار مشکل خواهد بود اگر این دو شرط حاصل نشود :چیره شدن بر سختی صحبت درباره این موضوع - یادگیری علمی و درست ماهیت اختلالات جنسی
رسیدن به تشخیص در اختلالات جنسی در بسیاری از موارد با اخذ یک شرح حال مناسب امکان پذیر است. پزشکان در مقایسه با سایر تخصص ها بیشتر از معاینه فیزیکی و یا آزمایش های پاراکلینیک استفاده می کنند.
فهرست مطالب
ارزیابی های لازم در مواجهه با یک اختلال عملکرد جنسی
توصیف دقیقتر مشکل (Description)
چرخه پاسخ جنسی بیمار
چرخه پاسخ جنسی شریک جنسی بیمار
نحوه برخورد فرد و شریک جنسی او با مشکل (Reactions)
انگیزه فرد و شریک جنسی برای درمان یا حل مشکل
ارزیابی های لازم در مواجهه با یک اختلال عملکرد جنسی
این سوالات اطلاعات زیر را برای ما فراهم می آورد
نهایت می توان به سوالاتی اختصاصی در مورد نزدیکی واژینال پرداخت از جمله
این سوالات مشکلات بلافصل روانی اجتماعی منجر به اختلال عملکرد جنسی را نشان می دهند
نمونه موضوعات مهمی که می توانند برای مرور دوره های مختلف زندگی مورد سوال قرار گیرند
دوران بلوغ و نوجوانی
بزرگسالی
سنین بالاتر
مسائلی که بهتر است در ”اولین جلسه“ مشاوره با یک ”زوج“ در مورد آنها صحبت نشود
معرفی مورد
جمع بندی