طرح شهرسازی 3

طرح شهرسازی 3

در طرح شهرسازی 3 با رویکرد ساماندهی محله حلاجان، در 8 گام و مرحله به بررسی، تدوین پورپوزال و چشم انداز، تحلیل سوات، مطالعه، ارزیابی، طراحی پرسشنامه، ارائه گزینه (آلترناتیو)، تدوین راهبردها و سیاست ها و ارائه گزینه نهایی (شامل: نقشه کاربری، تراکم، توده فضا، طبقات، خدمات، دسترسی، مقطع، عناصر لینچ، نما، دید پرنده سه بعدی، ضوابط و مقررات) پرداخته ایم.

برنامه اندروید تعمیرات پراید

برنامه اندروید تعمیرات پراید

توضیحات:
برنامه اندروید آموزش تعمیرات کامل پراید.

محتویات فایل:
سرویسهای اولیه و دوره ای
دانستنیهای درباره روغن موتور و فیلتر روغن
تعویض تسمه تایم
تعویض کاسه نمد گیربکس
شمع موتور چیست
تعمیر گیربکس
تعمیر سر سیلندر
تعویض ترموستات
تقویت سیستم برق و جرقه زنی
علت گرم شدن موتور
زمان مناسب برای تعویض روغن
تعویض فیلتر روغن
اموزش تسمه دینام
عیب یابی در ترمز های پر قدرت
نصب سیستم دزد گیر
طبق جلوی پراید
خاموش شدن ناگهانی خودرو
و دها موضوع دیگر
...

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش، در حجم 21 اسلاید. 

کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان "هدایت از طریق انگیزش" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. 

بخشی از متن:
انگیزش عبارت است از حالتی درونی که انسان را به فعالیت خاصی ترغیب می کند. برخی از صاحب نظران انگیزه را همان نیاز، خواسته، تمایل یا نیروی درونی می دانند که افراد را برای انجام کار راغب می سازد. برخی نیز انگیزه را باعث و علت رفتار انسان می دانند و معتقدند که هر عملی که فرد انجام می دهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است.

فهرست مطالب:
مقدمه
نحوه شکل گیری رفتار انسان
نظریه پردازی در مورد انگیزش
نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه x وy
مفروضات نظریه y
ویژگیهای سبکهای مورد استفاده مدیران بر مبنای مفروضات x و y
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
فراگرد ایجاد انگیزه با تأکید بر رابطه تلاش، پاداش و رضایت خاطر کارکنان (طبق نظریه انتظار(
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
نظریه های تبیین کننده فراگرد انگیزش
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
نظریه انتظار
نظریه برابری
نظریه هدفگذاری
فراگرد هدف گذاری و اخذ نتیجه
انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران

درس 4 تعلیمات اجتماعی پایه سوم دبستان؛ اعضای خانواده

درس 4 تعلیمات اجتماعی پایه سوم دبستان؛ اعضای خانواده

توضیحات:
پاورپوینت مربوط به درس 4 کتاب تعلیمات اجتماعی پایه سوم دبستان با موضوع اعضای خانواده.

این پاورپوینت با هدف توضیح بهتر درس 4 تعلیمات اجتماعی با موضوع اعضای خانواده می باشد. همانگونه که می دانید یک آموزش خوب باید عاری از یکنواختی و خستگی برای دانش آموزان باشد که این اصل در تهیه این پاورپوینت رعایت گردیده است و این کار شامل تصاویر متحرک و زیبایی می باشد که یادگیری دانش آموزان را دو چندان می نماید.
این پاورپوینت مناسب برای
دانش آموزان
اولیا
و معلمان گرامی می باشد.
لازم بذکر است دو نوع فایل پاورپوینت برای شما طراحی گردیده است که هر دو از نظر محتوا یکسان است ولی پاورپوینت شماره 1 تصاویر را متحرک و پاورپوینت شماره 2 فایل قابل ویرایش است.

با تشکر و احترام
ایمیل بنده جهت ارتباط با شما
[e-mail]

درس 5 تعلیمات اجتماعی سوم دبستان؛ خانواده ام را دوست دارم

درس 5 تعلیمات اجتماعی سوم دبستان؛ خانواده ام را دوست دارم

توضیحات:
پاورپوینت مربوط به درس 5 کتاب تعلیمات اجتماعی پایه سوم دبستان با موضوع خانواده ام را دوست دارم.

این پاورپوینت با هدف توضیح بهتر درس 5 تعلیمات اجتماعی با موضوع خانواده ام را دوست دارم می باشد. همانگونه که می دانید یک آموزش خوب باید عاری از یکنواختی و خستگی برای دانش آموزان باشد که این اصل در تهیه این پاورپوینت رعایت گردیده است و این کار شامل تصاویر متحرک و زیبایی می باشد که یادگیری دانش آموزان را دو چندان می نماید.
این پاورپوینت مناسب برای
دانش آموزان
اولیا
و معلمان گرامی می باشد.
لازم بذکر است دو نوع فایل پاورپوینت برای شما طراحی گردیده است که هر دو از نظر محتوا یکسان است ولی پاورپوینت شماره 1 تصاویر را متحرک و پاورپوینت شماره 2 فایل قابل ویرایش است.

با تشکر و احترام
ایمیل بنده جهت ارتباط با شما
[e-mail]