پرسشنامه سنجش روابط عاطفی اینترنتی (برقی ایرانی و همکاران، 1394)

پرسشنامه سنجش روابط عاطفی اینترنتی (برقی ایرانی و همکاران، 1394)

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد سنجش روابط عاطفی اینترنتی (برقی ایرانی و همکاران، 1394)، در قالب word و در 3 صفحه، شامل 28 گویه و 5 مولفه، به همراه منبع اصلی پرسشنامه، راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه توسط برقی ایرانی و همکاران در سال 1394 ساخته شد. که شامل 28 گویه و پنج مولفه اعتماد، صداقت، لذت بردن، تمایل به رابطه جنسی و ترجیح ارتباط مجازی را شامل می شود.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 28
تعداد مولفه : 5 مولفه (اعتماد، صداقت، لذت بردن، تمایل به رابطه جنسی و ترجیح ارتباط مجازی)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش

کتاب مقدمه ای بر آکواپونیک یا کشت توام آبزیان و گیاهان

کتاب مقدمه ای بر آکواپونیک یا کشت توام آبزیان و گیاهان

توضیحات:
کتاب مقدمه ای بر آکواپونیک یا کشت توام آبزیان و گیاهان ، تالیف سید محمدرضا حمیدی، در قالب فایل pdf و در 80 صفحه، چاپ سال 1394، ارسال شده توسط مولف.

در سیستم آکواپونیک که سیستمی است که از ادغام و ترکیب پرورش گیاهان و آبزیان تشکیل شده است جریان آب بصورت چرخشی است و از تانکر محل زندگی ماهیها بوسیله پمپ به بستر رشد وارد می شود که دراین ناحیه آب وارد شده که همان پساب ماهیها می باشد پس از تجزیه شدن بوسیله باکتریهای مفید و تبدیل آن به نیترات که از بهترین کودهای مورد نیاز گیاهان است در اختیار آنان قرار می گیرد و باعث شکوفایی آنان می گردد.پس از اینکه این آب بوسیله ریشه های گیاهان و نیز سنگریزه هایی که در بستر رشد قرار داده شده و نیزبوسیله باکتری های مفید پالایش گردیدند، آب زلال و تمیز به تانکر ماهی ها برگشت داده می شوند. این سیستم روشی است که حتی می توان در مناطقی که از فقر خاک رنج می برند و نیز درناحیه هایی که دارای زمین ها شور و لم یزرع و کم آب می باشند بخوبی بکار گرفت. مصرف آب دراین سیستم یک دهم مصرف کشاورزی خاکی می باشد. این سیستم در خانه ها ی مسکونی هم قابل استفاده می باشد و قادر است سبزیجات، صیفیجات و حتی میوه سالانه یک خانواده نسبتا" پر جمعیت را تا"مین کند.
در این کتاب توضیحات بیشتر و حتی دستورالعمل ساخت یکی از این سیستم ها اما در مقیاس کوچک آموزش داده شده است.

پرسشنامه خرید اجباری (الیزابت ادواردز، 1992)

پرسشنامه خرید اجباری (الیزابت ادواردز، 1992)

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد خرید اجباری (الیزابت ادواردز، 1992)، در قالب word و در 4 صفحه شامل 29 گویه و 5 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه خرید اجباری توسط ادواردز (1992) ساخته شد. که شامل 29 گویه و پنج مولفه تمایل به خرید، تخریب عملکرد، احساس گناه بعد از خرید، وسواس و اجبار در خرید، احساس به خرید را شامل می ­شود.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 29
تعداد مولفه : 5 مولفه (تمایل به خرید، تخریب عملکرد، احساس گناه بعد از خرید، وسواس و اجبار در خرید، احساس به خرید)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش

پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان مدیریت منابع انسانی، در حجم 18 اسلاید. 

کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان "مدیریت منابع انسانی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. 

بخشی از متن:
مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است برای توصیف گسترده ای از فعالیتهای متنوع، شامل جذب، نگهداری و پرورش نیروی کار با استعداد و پر انرژی. مدیریت منابع انسانی بر مسئولیت مدیران برای تجهیز سازمان با کارمندان توانمند و حصول اطمینان از مطلوبیت به کارگیری آنان دلالت دارد. برخی از صاحب نظران بر این باورند که اگر افراد مناسب استخدام شوند و در جای مناسب به کار گمارده شوند، همه چیز به خوبی پیش خواهد رفت.

فهرست مطالب:
مقدمه
مراحل عمده فراگرد مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
کارمندیابی
انتخاب
توجیه و راهنمایی
حرکت
ترک خدمت و انفصال
گامهای فراگرد برنامه ریزی منابع انسانی
عواملی که برای پیش بنی تقاضا و عرضه نیروی انسانی باید بررسی شوند
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز مدیر
بهبود مدیریت و عوامل مؤثر در توسعه مهارتهای انسانی
آموزش مدیران و توسعه مهارتهای مدیریتی

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل یازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان مدیریت بازار و بسیج منابع انسانی، در حجم 21 اسلاید. 

کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان "مدیریت بازار و بسیج منابع انسانی" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. 

بخشی از متن:
مدیریت بازار، عبارت است از تجزیه و تحلیل عوامل بازار و برنامه ریزی و کنترل طرحهایی که با هدف کسب سطح مطلوبی از معاملات در بازار مورد نظر اجرا می شود. دستیابی به این هدف، مستلزم تجزیه و تحلیل منظم و مستمر عوامل مؤثر در بازار و تشخیص نیازها و تقاضاهای مصرف کنندگان برای تصمیم گیری درباره نوع کالا، نحوه قیمت گذاری، مجاری ارتباطی و شیوه های توزیع است.

فهرست مطالب:
مقدمه
مدیریت بازار
انواع تقاضا و وظایف مدیر بازاریابی
تقاضای منفی
فقدان تقاضا
تقاضای پنهان
کاهش تقاضا
تقاضای نامنظم
تقاضای متعادل
تقاضای بیش از حد
تقاضای مضر
مدیریت مالی
وظایف مدیران مالی
کنترل نقدینگی و نظارت بر گردش اعتبارات
افزایش سودآوری
مراقبت از اموال و داراییها
مدیریت پشتیبانی
مدیریت قوانین و مقررات و استفاده از منابع حقوقی