بانک نمونه سوالات درسی و دانشگاهی
بانک نمونه سوالات درسی و دانشگاهیبانک نمونه سوالات درسی و دانشگاهی
بانک نمونه سوالات درسی و دانشگاهیپاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی
پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت عمومی تالیف دکتر مهدی الوانی با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا، در حجم 27 اسلاید با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا می باشد که در 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
بخشی از متن:
عصر ما عصر سازمانهای بزرگ و پیچیده است و مدیر امروز باید از چگونگی سازماندهی و نحوه ایجاد این سازمانها و اصلاح و تغییر آنها آگاه باشد. برای نیل به هدف ها، سازماندهی گامی ضروری است و به کمک این فعالیت است که هدف های کلی و مأموریت اصلی سازمان در قالب هدف های جزئی تر و وظایف واحده شکسته و تحقق آن میسر می شود.
فهرست مطالب:
مقدمه
مبانی سازماندهی
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان بر مبنای نوع تولید
نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید
مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید
محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید
سازمان بر مبنای منطقه عملیات
نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات
سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری
نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع
محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی
الگوهای جدید ساختار سازمانی
سازمان بر مبنای پروژه
سازمان ماتریسی یا خزانه ای
سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی
سازمان با واحدهای مستقل
سازمان با ساختار آزاد
الگوی پنج بخشی
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت عمومی تالیف دکتر مهدی الوانی با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا، در حجم 27 اسلاید با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا می باشد که در 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
بخشی از متن:
عصر ما عصر سازمانهای بزرگ و پیچیده است و مدیر امروز باید از چگونگی سازماندهی و نحوه ایجاد این سازمانها و اصلاح و تغییر آنها آگاه باشد. برای نیل به هدف ها، سازماندهی گامی ضروری است و به کمک این فعالیت است که هدف های کلی و مأموریت اصلی سازمان در قالب هدف های جزئی تر و وظایف واحده شکسته و تحقق آن میسر می شود.
فهرست مطالب:
مقدمه
مبانی سازماندهی
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان بر مبنای نوع تولید
نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید
مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید
محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید
سازمان بر مبنای منطقه عملیات
نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات
سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری
نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع
محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی
الگوهای جدید ساختار سازمانی
سازمان بر مبنای پروژه
سازمان ماتریسی یا خزانه ای
سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی
سازمان با واحدهای مستقل
سازمان با ساختار آزاد
الگوی پنج بخشی
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی تالیف دکتر مهدی الوانی با عنوان کنترل و نظارت در سازمان، در حجم 23 اسلاید با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان کنترل و نظارت در سازمان می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
انجام هیچ فعالیتی در سازمان قرین توفیق نخواهد بود مگر آنکه کنترل های لازم نسبت به آن به عمل آمده باشند. به کمک کنترل است که مدیریت نسبت به تحقق هدفها و انجام عملیات آگاهی می یابد و قدرت پیگیری و عندالزوم سنجش و اصلاح آنها را پیدا می کند. کنترل ابزار کار مدیران در رده های مختلف سازمان از مراتب عالی تا رده های سرپرستی است و لزوم آن در مراتب مختلف به سادگی احساس میشود. سازمان بدون وجود یک سیستم مؤثر کنترل در تحقق مأموریتهای خود موفق نیست و نمی تواند از منابع خود به درستی استفاده کند.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف کنترل
کنترل گذشته نگر
کنترل پیش نگر
کنترل زمان وقوع
طراحی سیستم کنترل
تعیین نتایج مورد انتظار (بایدها) در کنترل
تعیین شاخص برای سنجش نتایج موردانتظار
تعیین استاندارد یا الگوی مطلوب
نقش استانداردها در کنترل
انواع استانداردها
تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات یا طراحی شبکه اطلاعاتی در کنترل
ارزیابی اطلاعات و نتیجه گیری
نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل
مشخصات سیستم کنترل مؤثر
کاربرد مدل امتیازات متوازن در کنترل
مدل امتیازات متوازن چیست؟
خودکنترلی: انتخابی دیگر در کنترل
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی تالیف دکتر مهدی الوانی با عنوان کنترل و نظارت در سازمان، در حجم 23 اسلاید با توضیحات کامل.
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان کنترل و نظارت در سازمان می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
انجام هیچ فعالیتی در سازمان قرین توفیق نخواهد بود مگر آنکه کنترل های لازم نسبت به آن به عمل آمده باشند. به کمک کنترل است که مدیریت نسبت به تحقق هدفها و انجام عملیات آگاهی می یابد و قدرت پیگیری و عندالزوم سنجش و اصلاح آنها را پیدا می کند. کنترل ابزار کار مدیران در رده های مختلف سازمان از مراتب عالی تا رده های سرپرستی است و لزوم آن در مراتب مختلف به سادگی احساس میشود. سازمان بدون وجود یک سیستم مؤثر کنترل در تحقق مأموریتهای خود موفق نیست و نمی تواند از منابع خود به درستی استفاده کند.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف کنترل
کنترل گذشته نگر
کنترل پیش نگر
کنترل زمان وقوع
طراحی سیستم کنترل
تعیین نتایج مورد انتظار (بایدها) در کنترل
تعیین شاخص برای سنجش نتایج موردانتظار
تعیین استاندارد یا الگوی مطلوب
نقش استانداردها در کنترل
انواع استانداردها
تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات یا طراحی شبکه اطلاعاتی در کنترل
ارزیابی اطلاعات و نتیجه گیری
نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل
مشخصات سیستم کنترل مؤثر
کاربرد مدل امتیازات متوازن در کنترل
مدل امتیازات متوازن چیست؟
خودکنترلی: انتخابی دیگر در کنترل
تحقیق امنیت شبکه
تحقیق امنیت شبکه
توضیحات:
تحقیق امنیت در شبکه در قالب فایل word با حجم 17 صفحه.
بخشی از متن:
امنیت شبکه یک موضوع پیچیده است که از نظر تاریخی فقط توسط افراد با تجربه و آنهایی که آموزش کافی دیده اند مورد توجه قرار می گیرد. با اینحال ، همچنان که افراد بیشتری به شبکه متصل میشوند ، تعداد افرادی که بایستی اصول امنیت را در دنیای شبکه شده بدانند ، نیز افزایش می یابد. این مقاله بر اساس کاربری کامپیوتر و مدیریت سیستمهای اطلاعاتی که در خاطرم بوده است نوشته شده است و مفاهیم مورد نیاز برای آشنا شدن با بازار و خطرات و نحوه مواجه شدن با آنها را توضیح می دهد.
فهرست مطالب:
مقدمه
مدیریت ریسک
انواع و منابع تهدیدهای شبکه
Denial-of-Service
دسترسی غیر مجاز
اجرای فرامین غیر قانونی
شکافهای محرمانه
رفتار مخرب
تخریب اطلاعات
فایروالها
لیست کنترل دسترسی (ACL)
منطقه بیطرف (DMZ)
پراکسی (Proxy)
انواع فایروالها
فیلتر کردن بسته
سیستمهای ترکیبی (Hybrid systems)
زمینههای اشتغال
بازار کار
تحقیق امنیت در شبکه در قالب فایل word با حجم 17 صفحه.
بخشی از متن:
امنیت شبکه یک موضوع پیچیده است که از نظر تاریخی فقط توسط افراد با تجربه و آنهایی که آموزش کافی دیده اند مورد توجه قرار می گیرد. با اینحال ، همچنان که افراد بیشتری به شبکه متصل میشوند ، تعداد افرادی که بایستی اصول امنیت را در دنیای شبکه شده بدانند ، نیز افزایش می یابد. این مقاله بر اساس کاربری کامپیوتر و مدیریت سیستمهای اطلاعاتی که در خاطرم بوده است نوشته شده است و مفاهیم مورد نیاز برای آشنا شدن با بازار و خطرات و نحوه مواجه شدن با آنها را توضیح می دهد.
فهرست مطالب:
مقدمه
مدیریت ریسک
انواع و منابع تهدیدهای شبکه
Denial-of-Service
دسترسی غیر مجاز
اجرای فرامین غیر قانونی
شکافهای محرمانه
رفتار مخرب
تخریب اطلاعات
فایروالها
باستیون هاست (Bastion host)
روتورلیست کنترل دسترسی (ACL)
منطقه بیطرف (DMZ)
پراکسی (Proxy)
انواع فایروالها
فیلتر کردن بسته
سیستمهای ترکیبی (Hybrid systems)
زمینههای اشتغال
بازار کار
پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)
پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید)
توضیحات:
پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی (ویراست جدید) تالیف فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده با موضوع شرکت و راهبرد بازاریابی مشارکت برای ایجاد ارتباط با مشتریان در 30 اسلاید.
بخشی از متن:
رسالت نامه شرحی از قصد و هدف هر سازمان است. یعنی سازمان خواهان انجام دادن چه کاری در محیطی بزرگ تر است؟ رسالت نامه ی شفاف «دست نامرئی» راهنمای کارکنان هر سازمان است. بررسی های به عمل آمده نشان داده موسسات دارای رسالت نامه ی خوب، عملکرد سازمانی و مالی بهتری دارند.
فهرست مطالب:
مراحل برنامه ریزی راهبردی
تعریف رسالت بازار مدار
طراحی ترکیب فعالیت های کسب و کار
تجزیه و تحلیل ترکیب فعالیت های جاری کسب و کار
فعالیت راهبردی SBU
ماتریس سهم- رشدBCG
شبکه ی توسعه ی محصول /بازار
مشارکت با سایر دوایر شرکت
مشارکت با دیگران در سامانه ی بازاریابی
راهبرد بازاریابی مشتری مدار
بخش بندی بازار
تمایز و جایگاه یابی در بازار
چهار پی ترکیب عناصر بازاریابی
تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی،اجرا و کنترل بازاریابی
SWOT تجزیه و تحلیل
سازمان دایره ی بازاریابی
کنترل بازاریابی
کنترل عملیاتی
کنترل راهبردی
ممیزی بازاریابی
بازده بازاریابی
پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول بازاریابی (ویراست جدید) تالیف فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده با موضوع شرکت و راهبرد بازاریابی مشارکت برای ایجاد ارتباط با مشتریان در 30 اسلاید.
بخشی از متن:
رسالت نامه شرحی از قصد و هدف هر سازمان است. یعنی سازمان خواهان انجام دادن چه کاری در محیطی بزرگ تر است؟ رسالت نامه ی شفاف «دست نامرئی» راهنمای کارکنان هر سازمان است. بررسی های به عمل آمده نشان داده موسسات دارای رسالت نامه ی خوب، عملکرد سازمانی و مالی بهتری دارند.
فهرست مطالب:
مراحل برنامه ریزی راهبردی
تعریف رسالت بازار مدار
طراحی ترکیب فعالیت های کسب و کار
تجزیه و تحلیل ترکیب فعالیت های جاری کسب و کار
فعالیت راهبردی SBU
ماتریس سهم- رشدBCG
شبکه ی توسعه ی محصول /بازار
مشارکت با سایر دوایر شرکت
مشارکت با دیگران در سامانه ی بازاریابی
راهبرد بازاریابی مشتری مدار
بخش بندی بازار
تمایز و جایگاه یابی در بازار
چهار پی ترکیب عناصر بازاریابی
تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی،اجرا و کنترل بازاریابی
SWOT تجزیه و تحلیل
سازمان دایره ی بازاریابی
کنترل بازاریابی
کنترل عملیاتی
کنترل راهبردی
ممیزی بازاریابی
بازده بازاریابی
گزارش کارآموزی رشته حسابداری در شرکت خصوصی پیمانکاری
گزارش کارآموزی رشته حسابداری در شرکت خصوصی پیمانکاری
توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری در شرکت خصوصی پیمانکاری به همراه گزارش روزانه در قالب فایل word و در حجم 23 صفحه.
بخشی از متن:
از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها، موسسات، و هر منبعی که در آن امور اقتصادی صورت می گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی می باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هنگام سازمانها و موسسات اقتصادی را میتوان یکی از مهمترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد. این گروه از اطلاعات، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان می کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد. بنا به همین موضوع، گزارش و عنوان کار آموزی ، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در شرکت پترو پارس قدرت است که بصورت خلاصه ارائه شده است.
فهرست مطالب:
مقدمه
اهداف کارآموزی
معرفی محل کارآموزی
نوع فعالیت
ابزار آلات
پروژه های انجام گرفته
خدمات
مشاوره
طرح ها
محصولات
فصل دوم حسابداری پیمانکاری
مقدمه
ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
انواع قراردادهای پیمانکاری
مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکار
مرحله مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح
ارجاع کار به پیمانکار
ضمانت نامه انجام تعهدات
اجراء کار ( شروع عملیات )
تنظیم صورت وضعیت موقت کارها
پرداخت وجه صورت وضعیت موقت
خاتمه کار
تحویل موقت
برچیدن کارگاه
ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت
ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات
تهیة صورت وضعیت قطعی
استرداد نصف وجه الضمان ( سپردة حسن انجام کار )
تحویل قطعی
استرداد نصف دیگر وجه الزمان ( سپردة حسن انجام کار )
گزارش کارآموزی
محل کارآموزی
گزارش روزانه کارآموزی
ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮی
گزارش کارآموزی رشته حسابداری در شرکت خصوصی پیمانکاری به همراه گزارش روزانه در قالب فایل word و در حجم 23 صفحه.
بخشی از متن:
از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها، موسسات، و هر منبعی که در آن امور اقتصادی صورت می گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی می باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هنگام سازمانها و موسسات اقتصادی را میتوان یکی از مهمترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد. این گروه از اطلاعات، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان می کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد. بنا به همین موضوع، گزارش و عنوان کار آموزی ، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در شرکت پترو پارس قدرت است که بصورت خلاصه ارائه شده است.
فهرست مطالب:
مقدمه
اهداف کارآموزی
معرفی محل کارآموزی
نوع فعالیت
ابزار آلات
پروژه های انجام گرفته
خدمات
مشاوره
طرح ها
محصولات
فصل دوم حسابداری پیمانکاری
مقدمه
ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
انواع قراردادهای پیمانکاری
مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکار
مرحله مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح
ارجاع کار به پیمانکار
ضمانت نامه انجام تعهدات
اجراء کار ( شروع عملیات )
تنظیم صورت وضعیت موقت کارها
پرداخت وجه صورت وضعیت موقت
خاتمه کار
تحویل موقت
برچیدن کارگاه
ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت
ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات
تهیة صورت وضعیت قطعی
استرداد نصف وجه الضمان ( سپردة حسن انجام کار )
تحویل قطعی
استرداد نصف دیگر وجه الزمان ( سپردة حسن انجام کار )
گزارش کارآموزی
محل کارآموزی
گزارش روزانه کارآموزی
ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮی