پرسشنامه راه کارهای افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران

پرسشنامه راه کارهای افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران

توضیحات:
پرسشنامه راه کارهای افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران ، در قالب فایل word ، شامل 34 گویه.

این پرسشنامه جهت بررسی " راه کارهای افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران " تنظیم شده است. عوامل موثر بر ضریب نفوذ بیمه به سه شاخه اصلی تقسیم می شوند : عوامل اقتصادی ، عوامل  بازاریابی و عوامل فرهنگی ؛ که مولفه های هر یک از آنها به تفکیک آمده است . این پرسشنامه، محقق ساخته بوده و شامل 34 سوال می باشد.

ابعاد زیر را مورد بررسی و سوال قرار می دهد.
- عوامل بازاریابی
-- طراحیم تناسب تبلیغات
-- خدمات
-- متخصصان فروش
- عوامل اقتصادی
-- تورم
-- درآمد خانوارها
-- سودپرداختی
--خصوصی سازی
- عوامل فرهنگی
-- اعتقادات عوام

پاورپوینت سازمان های کوچک و متوسط

پاورپوینت سازمان های کوچک و متوسط

هرچند صنایع بزرگ به جهت داشتن مزیتهای ناشی از اثر مقیاس انبوه ، دامنه تولید، تجربه و اثر سازماندهی، هنوز هم مورد توجه سیاستگذاران اقتصادی هستند ؛ اما مزیتهای صنایع کوچک و متوسط به علت وجود اثر حمل و نقل، اندازه بازار، موثر بودن انتخاب و کنترل ، این صنایع را در تولید اغلب کالاها به انتخاب اول مبدل ساخته است .

پاورپوینت روش تحقیق

پاورپوینت روش تحقیق

توضیحات:

این فایل به صورت فرمت پاورپوینت جهت ارائه درس روش تحقیق تهیه گردیده که قابل ویرایش می باشد و حاوی 207 اسلاید می باشد.

فهرست مطالب:

مقدمه
مفاهیم اساسی
انتخاب موضوع
بیان مسأله
بررسی پیشینه تحقیق
گزاره های تحقیق ( اهداف ، سوالات و فرضیات )
مشخص کردن متغیرها و مقیاس سنجش آن ها
تعیین ابزار اندازه گیری
مشخص کردن جامعه مورد بررسی ، نمونه و حجم نمونه
انتخاب روش تحقیق
گرد آوری داده ها
تنظیم و تلخیص داده ها
تحلیل داده ها و نتیجه گیری
تدوین گزارش و اشاعه یافته ها

پاورپوینت طراحی بسته های پاداش و مزایا

پاورپوینت طراحی بسته های پاداش و مزایا

فعالیت های جبران خدمت و پاداش به کاهش هزینه های نیروی کار کمک کرده و شرکت را قادر می سازد محصولات خود را در پایین ترین قیمت ممکن عرضه کند. قدر مسلم آنکه هر استراتژی، فعالیت ها و برنامه های خاص خود را می طلبد. بنابراین شرکت ها باید هنگام طراحی بسته های حقوق و مزایا اهداف استراتژیک را در نظر بگیرند.

پاورپوینت خلق ارزش توسط منابع انسانی

پاورپوینت خلق ارزش توسط منابع انسانی

•پیش از ورود به مباحث منابع انسانی لازم است بدانیم که مهارت های منابع انسانی تنها برای متخصصان منابع انسانی سودمند نیست .
•حتی اگر شما یکی از متخصصان منابع انسانی نباشید آشنایی با فعالیت ها و وظایف مدیریت منابع انسانی به شما کمک می کند تا متخصصان منابع انسانی را بهتر یاری کنید .
•علاوه بر این شناخت روش های استخدام و ایجاد انگیزه در افراد به شما کمک می کند تا رهبران اثربخش تری باشید .
•و چنانچه یکی از متخصصان منابع انسانی باشید این مباحث به شما کمک می کند تا دانش و مهارت های لازم برای پیشرفت در مسیر شغلی را بدست آورید .