فایل اکسل فیش حقوقی

فایل اکسل فیش حقوقی

توضیحات:
فایل اکسل فیش حقوقی.

فیش حقوقی در سه sheet طراحی و برنامه نویسی شده است که شامل اطلاعات کارکنان ، حکم کارگزینی و فیش حقوقی می باشد .
دریافت اطلاعات کارکنان شامل (کد ردیف شغلی ، وضعیت تاهل ، تعداد اولاد ، سابقه خدمت ، مدرک تحصیلی و ...)
محاسبه حقوق سالیانه ، حقوق پایه ، بیمه ، حق سرپرستی ، حق اولاد ، حق جذب و ...

پاورپوینت کتاب تئوری سازمان؛ مدرن، نمادین-تفسیری و پست مدرن

پاورپوینت کتاب تئوری سازمان؛ مدرن، نمادین-تفسیری و پست مدرن

توضیحات:
پاورپوینت کامل کتاب " تئوری سازمان؛ مدرن، نمادین-تفسیری و پست مدرن تألیف ماری جوهچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد " در حجم 158 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.


این فایل در زمینه " پاورپوینت کتاب تئوری سازمان؛ مدرن، نمادین-تفسیری و پست مدرن تألیف ماری جوهچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد" می باشد که در حجم 158 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده و تمامی 12 فصل این کتاب را پوشش میدهد.

فهرست مطالب:
بخش اول : تئوری سازمان
فصل اول : چرا تئوری سازمان را مطالعه می کنید ؟
تئوری سازمان
نگاه های سه گانه
مدرن، نمادین - تفسیری و پست مدرن
تئوری و مفاهیم
مفاهیم و فرایند انتزاغی سازی
مدل مفهومی سازمان
فصل دوم : سیر تطور تاریخی، استعاره ها و دیدگاه ها در تئوری سازمان
سیر تحول تاریخی
مراحل سه گانه صنعت گرایی
عصر فراصنعتی و سازمان فراصنعتی
تاثیر آثار کلاسیک بر تئوری سازمان
آدام اسمیت، اقتصاد دان و سیاست دان(اسکاتلندی)
کارل مارکس، فیلسوف و اقتصاد دان (آلمانی)
امیل دورکهایم، جامعه شناس (فرانسوی)
فردریک وینسلو تیلور، پدر مدیریت علمی (آمریکایی)
هنری فایول، مهندس، رییس کل اجرایی و نظری پرداز اداری (فرانسوی)
ماکس وبر، جامعه شناس (آْلمانی)
چستر بارنارد، نظریه پرداز مدیریت (آمریکایی)
تاثیر گذاری ایده های دوره معاصر بر تئوری سازمان
مدرنیست: تئوری عمومی سیستم ها
دیدگاه سیستمهای باز از سازمان
نمادین - تفسیری: تئوری وضع واقعیت و ساخت اجتماعی واقعیت
پست مدرنیست در تئوری سازمان
تفاوت های شناخت شناسانه نگاه های سه گانه
استعاره های تئوری سازمان
استعاره ماشین: سازمانها به عنوان ابزار مدیریت
استعاره موجود زنده: سازمانها به عنوان سیستم های زنده
استعاره فرهنگ: سازمان ها به عنوان فرهنگ ها
استعاره پست مدرن: پرده نقاشی (کولاژ)
محدودیت های درک استعاره ای
نتیجه بخش اول کتاب
بخش دوم : مفاهیم محوری تئوری سازمان
فصل سوم : محیط سازمان
دیدگاه های گوناگون نسبت به محیط سازمان از منظرمدرنیست
دیدگاه های گوناگون نسبت به محیط سازمان از منظرنمادین تفسیری
دیدگاه های گوناگون نسبت به محیط سازمان از منظرپست مدرن
محیط سازمانی
شبکه بین سازمانی
محیط عمومی
محیط جهانی/ بین المللی
تئوری اقتضایی: سازمان های ماشینی و ارگانیکی
تئوری وابستگی به منابع
تئوری بوم شناسی (اکولوژی) جمعیت سازمانی
تئوری نهادی
سه نوع فشار نهادی که سازمانها با آن مواجه هستند
مقایسه تئوری های روابط محیط – سازمان
پیچیدگی، تغییر، عدم اطمینان
قانون تنوع لازم
دیدگاه وضع واقعیت و ساختار گرایان اجتماعی از محیط ها
پست مدرنیست و روابط محیط سازمان
فصل چهارم : استراتژی و اهداف
فرآیند استراتژی به عنوان تصمیم گیری عقلایی
تحلیل درون و برون سازمانی
تنظیم و تدوین استراتژی
اجرای استراتژی
چالش های فراروی مدل عقلایی
استراتژی خودجوش
استراتژی به عنوان اقدامی ( کنشی) نمادین
سه دیدگاه مختلف در مورد استراتژی
عدم اطمینان و فرآیند استراتژی
عدم اطمینان و فرآیند استراتژی
نگاه پست مدرن
اهداف
اهداف رسمی و اهداف عملیاتی
اهداف چندگانه و متعارض
فصل پنجم : فناوری
تعریف فناوری
نگاه پویا به فناوری
فن آوری محوری
فن آوری پیشرفته
فن آوری های تولیدی در مقابل فن آوری های خدماتی
انواع فن آوری
طبقه بندی وودوارد
تولید واحدی یا دسته ای کوچک
تولید انبوه یا دسته ای بزرگ
تولید فرآیندی مستمر
گونه شناسی تامسون
پیوسته- طولانی
واسطه ای
متمرکز
ماتریس دوبعدی گونه شناسی فناوری از دیدگاه تامسون
گونه شناسی پرو
فناوری تکراری
فناوری هنری و صنعتگرانه
فناوری مهندسی
فناوری غیر تکراری
ساخت اجتماعی فن آوری
درک فن آوری های جدید
فصل ششم : ساختار اجتماعی انسان
ساختار فیزیکی
ساختار اجتماعی
ساختار اجتماعی انسان
ساختار اجتماعی به عنوان تفکیک و یکپارچگی
ساختار اجتماعی سازمانی چیست؟
ابعاد ساختار اجتماعی سازمان
مدلهای پویایی ساختار اجتماعی
تئوری ساختاربندی
انواع ساختارهای اجتماعی
فصل هفتم : فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی چیست؟
تفاوتهای فرهنگ ملی درون سازمانها
مدل فرهنگ سازمانی شاین
مدل فرهنگ سازمانی شاین
فرهنگ سازمانی
فرهنگ به عنوان پدیده ای پاره پاره: دیدگاه پست مدرن
فصل هشتم : ساختار فیزیکی سازمانها
جغرافیایی سازمانی
نقشه داخلی سازمان
دو رویکرد نسبت به ساختار فیزیکی در سازمانها: رفتاری و نمادگرایی
پست مدرنیسم و ساختارهای فیزیکی
فصل نهم : شگرد های سیاسی، قدرت وتصمیم گیری
تصمیم گیری سازمانی
عقلانیت محدود
ماتریس شرایط مختلف تصمیم گیری و انتخاب رویکرد تصمیم گیری ازنظرجیمزتامسون
مدل سطل زباله
تصمیم گیری سازمانی
دیدگاههای مختلف نسبت به تصمیم گیری سازمانی
نگاه پویا به تصمیم گیری سازمانی
قدرت و سیاست
تئوری های سیاسی سازمان
تئوری اقتضائات استراتژیک
تئوری وابستگی منابع
قدرت و سیاست
صورت پنهان قدرت سازمانی
انتقاد فمینیست ها از قدرت درسازمان ها و دیگر دیدگاههای انتقادی
بخش سوم : موضوعات بحث برانگیز کلیدی در تئوری سازمان
فصل دهم : تعارض و تناقض ها در سازمان ها
سیرتطورنگرش ها نسبت به تعارض
تعارض به عنوان پدیده ای غیرسازنده
تعارض به عنوان پدیده ای طبیعی
تعارض به عنوان پدیده ای سازنده
نظریه های مارکسیستی تعارض سازمانی
فصل یازدهم : کنترل و ایدئولوژی
تئوری های مدرنیستی کنترل
سه نظریه مدرنیست کنترل
بازخورد و ارزیابی عملکرد- مدل سایبرنتیک کنترل
نظریه عاملیت: قراردادها، پاداش ها و عدم اطمینان
بازارها، بوروکراسی ها و سیستم های داخلی ارزش ها و هنجارهای سازمانی
دیدگاه نمادین- تفسیری از فرهنگ به عنوان کنترل
قرائت های مارکسیستی ازکنترل و مفهوم کنترل ایدئولوژیک
دیدگاه پست مدرنیست ها ازکنترل
فصل دوازدهم : تغییر و یادگیری
تغییر و یادگیری
نگاه مدرنیست درباره تغییر
نگاه نمادین - تفسیری و پست مدرن درباره تغییر
مدلهای تغییر
مدل پویایی های فرهنگ سازمانی هچ
مدل ارتباط فرهنگ – استراتژی گالیاردی
مدل پویایی های فرهنگ سازمانی هچ
رویکردهای پست مدرن به تغییر

تحقیق بررسی مبلمان و چشم انداز شهری در پیاده راه ها

تحقیق بررسی مبلمان و چشم انداز شهری در پیاده راه ها

توضیحات:
تحقیق بررسی مبلمان و چشم انداز شهری در پیاده راه ها، نمونه موردی: خیابان ولی عصر تهران، در قابل فایل word و در حجم 164 صفحه.

بخشی از متن:
قابلیت پیاده مداری به عنوان ابتدایی ترین وارزان ترین نوع جابجایی از بدو خلقت بشر مطرح بوده است ومی تواند ایمن ترین ودلپذیر ترین نوع جابجایی برای فواصل کوتاه  (زیر 1 کیلومتر) باشد و همچنین سهم قابل توجهی در نظام حمل و نقل دارا بوده و دارای جایگاه ویژه  ای می باشد (شهیدی ،7،1381)
فقدان قوانین و ضوابط لازم و ناظر بر ایجاد حداقل کیفیت های مورد نیاز معابر پیاده در شهرها،زیان های اقتصادی قابل ملاحظه ای را به دنبال دارد.به این معنی که علی رغم ایجاد پیاده رو در حاشیه معابر سواره،به دلیل عدم توجه به استانداردهای اولیه در طراحی و اجرای پیاده روها،عملا آنها را به فضاهایی غیر قابل استفاده تبدیل کرده و هزینه ها و اراضی مربوط به احداث چنین پیاده روهای نا مناسبی در واقع تلف شده تلقی می گردد.

فهرست مطالب:
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1بیان مساله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- اهداف تحقیق:
1-4- فرضیات تحقیق
1-5- سوالات تحقیق
1-6- روش تحقیق
1-6-1 مدل تحقیق
1-6-2 روش تحقیق
1-6-3 جامعه آماری و حجم آن
1-6-4 بر آورد حجم نمونه و روش نمونه گیری ( در صورت نمونه گیری )
1-6-5 روش گرد آوری اطلاعات
1-6-6 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
1-7 پیشینه تحقیق
1-8 محدودیتهای تحقیق
فصل دوم:ادبیات و چارچوب نظری
2-1- پیاده مداری
2-1-1 تعریف محدوده پیاده
2-1-2 تعریف پیاده راه
2-1-3- تعریف پیاده مداری
2-1-4 انواع پیاده راه ها :
2-1-5 تحولات فکری مرتبط با پیاده محوری
2-1-6 تاریخچه پیاده راه سازى
2-1-7 گسترش فضاهای پیاده و پیاده راهها
2-1-8 مزایای ایجاد پیاده راهها:
2-1-9 چگونگی انتخاب مسیر پیاده راه پایدار
2-1-10 انواع تسهیلات یک پیاده رو
2-1-10-1 گذر موقت
2-1-10-2 گذر آزمایشی
2-1-10-3 گذر مقطع یا پلازا
2-1-10-4 گذر های ممتد
2-1-10-5 گذر های غیر هم سطح عابر پیاده
2-1-10-6 گذر های چند طبقه
2-2- دیدگاه اندیشمندان شهرسازی در مورد پیاده مداری
2-2-1- تونی گارنیه
2-2-2- ادموند بیکن
2-2-3- بیل هیلیر
2-2-4-اپلیارد
2-2-5- یان گل
2-2-6- میشل والر
2-2-7- مصطفی بهزاد فر
2-3 منظر شهری
2-3-1 تعریف منظر و چشم انداز شهری
2-3-2 دید سواره و پیاده
2-3-3 منظر شهری ازمسیرهای عبوری پیاده
2-3-4 شاخص های مطلوبیت منظر شهری مسیر پیاده
2-3-5 عناصر منظر شهری مسیر پیاده
2-3-5-1 معبر
2-3-5-2نشانه
2-3-5-3 مبدا و مقصد
2-3-5-4 بدنه
2-3-5-5 مبلمان
2-3-5-6 علائم
2-4 تاریخچه احداث پیاده راه
2-4-1 تاریخچه احداث پیاده‌راه در جهان
2-4-2 تاریخچه احداث پیاده‌راه در ایران
2-5بررسی نمونه های موردی در جهان
2-5-1 پیاده راه استانبول
2-5-2 پیاده راه رامبلا
2-5-3 محور پیاده مدار استروگت کپنهاگ
2-6 بررسی نمونه های موردی در ایران
2-6-1 بررسی محور پیاده تربیت تبریز
2-6-2 محور پیاده سپهسالار تهران
2-6-3 بررسی پیاده راه جنت مشهد
فصل سوم:روش شناسی
3-1- روش تحقیق:
3-1-1 مدل تحقیق
3-1-2 روش تحقیق
3-1-3 جامعه آماری و حجم آن
3-1-4 بر آورد حجم نمونه و روش نمونه گیری ( در صورت نمونه گیری )
3-1-5 روش گرد آوری اطلاعات
3-1-6 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
3-2- تحلیل روایی داده های تحقیق
3-3- تحلیل پایایی داده های تحقیق
3-4 روش شناسی
3-4-1 طیف لیکرت
3-4-2 روش آلفای کرونباخ
3-4-3 فرمول کوکران
3-5 بررسی روش ها و مدلهای تجزیه و تحلیل اطلاعات
3-5-1 مدلسازی swot:
3-5-2 روش کارمدلswot
3-5-3 بررسی راهبردها در ازمون SWOT
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 معرفی کلی خیابان ولی عصر
4-2تاریخچه خیابان ولی عصر
4-3 بررسی محدوده مورد مطالعه:
4-4 بررسی مبلمان شهری خیابان ولیعصر حد فاصل خیابان انقلاب تا خیابان طالقانی
4-5 بررسی منظر شهری در محدوده مورد مطالعه
4-6تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم:جمع بندی و نتیجه گیری
5-1 جمع بندی و نتیجه گیری
5-2 پاسخگویی به سوالات
5-3 آزمون فرضیات
5-4 پیشنهادات
5-4-1 پیشنهادات در زمینه مبلمان شهری
5-4-2 پیشنهادات در زمینه منظر شهری
منابع و مآخذ

فایل ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی

فایل ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی

توضیحات:
فایل ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی، در قالب فایل Word و در حجم 50 صفحه.

بخشی از متن:
در طی عهده دار بودن معاونت اجرایی مدرسه همیشه برای دانش اموزان یک پوشه کار داشتم که در آنها فعالیت و کارهای دانش اموزان ثبت می شد . البته تهیه پوشه کار با کمک معلمین انجام می شد در زیر به تبیین و توضیح این تجربه می پردازم .
پوشه کار ابزاری است که مجموعه ای از نمونه  آثار ومحصولات فعالیتهای مختلف دانش‌آموز، درآن به شکل مدونی گردآوری می شود که قابل ارزشیابی باشد. موادی که در پوشه کارنگهداری می شوند ...

فهرست مطالب:
مقدمه
نکات کلیدی
شرح وظایف و مسئولیتهای اینجانب به عنوان معاون اجرایی مدارس
تجارب و تبیین آن
تجربه 1 : تهیه پوشه کار برای دانش اموزان
تجربه 2 : کارهایی که در هنگام ابتدای سال تحصیلی انجام می دادم
تجربه 3 : پیشنهاد به معلمان در تهیه دفتر کلاسی
تجربه 4 : تهیه لیست کلاس
تجربه 5 : نظارت بر امر آموزش همکاران
تجربه 6 : گرد آوری آخرین اطلاعات در مورد دانش آموزان
تجربه 7 : معرفی دانش آموزان برتر اخلاقی و درسی
تجربه8: کنترل غیبت ها
تجربه 9 : مناسبت ها
تجزیه و تحلیل تجارب بنده به عنوان معاون اجرایی
نقش های معاونان اجرایی مدارس
1 – نقش اسوه ای و هدایتی معاون اجرایی
2-نقش حمایتی ، مشاوره ای و کاهش مشکلات همکاران و دانش آموزان
3-نقش آموزشی معاونین اجرایی
4-نقش ارتباطی (با خانواده و همکاران و دیگر افراد)
5-نقش معاون در ایجاد نظم وانضباط
6-نقش معاون در بهداشت روانی در مدارس
7- نقش معاون در ایجاد جامعه پذیری در دانش آموزان
تجربه مرخصی های آخر هفته و تبیین آن
چگونه با دانش‌آموزان بی‌انضباط برخورد کنیم‌؟
تجربه های مفید درباره ارزشیابی ونظارت برکار همکاران و تبیین آن
چند تجربه مفید درباره شیوه برخورد با دانش آموزان خاطی که مقررات آموزشگاه را رعایت نمی کنند.
اصول حاکم بر ارزشیابی پیشرفت تحصیلی
توصیه به همکاران
آنچه یک معاون اجرایی باید بداند
متانت و وقار معاون
قول و تعهد معاون
محبت ورزی
تربیت در پرتوی شخصیت
نکات مهم در ثبت اطلاعات دانش آموزان در سناد
ﻧﻜﺎت ﻛﻠﻴﺪی درباره ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎی داﻧﺶ آﻣﻮزی
پیشنهادات برای انجام بهتر وظایف معاون اجرایی حاصل تجربیات بنده
صحافی لیست های دبیر
نتیجه گیری
پیشنهادات کلی
منابع

پکیج کامل جزوه + ویدئوهای حل المسائل فصل اول فیزیک 3 ریاضی (ترمودینامیک)

پکیج کامل جزوه + ویدئوهای حل المسائل فصل اول فیزیک 3 ریاضی (ترمودینامیک)

پکیج کامل جزوه + ویدئوهای حل المسائل فصل اول فیزیک 3 ریاضی (ترمودینامیک)
در بسته آموزشی حاضر کلیه پرسش ها و مسائل آخر فصل اول فیزیک 3 رشته ریاضی (8 پرسش و 14مساله) در مدت زمان 112 دقیقه تدریس شده است. دانش آموزانی که قصد دارند مطالب حاضر را امتحان دهند یا قصد شرکت در کنکور سراسری رشته ریاضی را دارند می توانند از این بسته بهره فراوان ببرند. چرا که در حل مسائل و پرسش های حاضر نکات کنکوری مهم و ظریفی تدریس شده اند و مشابه این مسائل بارها در کنکور به صورت سوال تستی مطرح شده است.

مزایای بسته آموزشی
- تدریس جامع کلیه ی مطالب مربوط به عناوین نامبرده
- ارائه نکات ریز و ظریف کنکوری
- استفاده از نمودار و تصاویر آموزشی و رنگی زیبا جهت بالا رفتن کیفیت آموزش
- قابل پخش بودن ویدئوها با کامپیوتر ، لب تاب و تلویزیون

ویژگی های بسته آموزشی

- تعداد پرسش ها: 8
- تعداد مسائل: 14
- زمان آموزش: 112 دقیقه
- جزوه: 15 صفحه
- حجم فایل اصلی: 137مگابایت

قابل استفاده برایِ دروسِ
- فیزیک پایه دهم
- فیزیک سوم دبیرستان
- فیزیک پایه دانشگاه (برای دانشجویان فیزیک و مهندسی)
و برای داوطلبان کنکور

ویدئوها و جزوات طبقه بندی شده سایر فصل ها و سرفصل های درسی کتاب حاضر و دروس سایر مقاطع و رشته ها را می توانید از همین سایت دانلود کنید.

در صورت بروز هر گونه مشکل احتمالی ، سوال درسی و غیردرسی ، انتقاد یا پیشنهاد با ما تماس بگیرید. 09386178303 (همه روزه 8 صبح تا 11 شب - حتی روزهای تعطیل)