| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
فعالیت های جبران خدمت و پاداش به کاهش هزینه های نیروی کار کمک کرده و شرکت را قادر می سازد محصولات خود را در پایین ترین قیمت ممکن عرضه کند. قدر مسلم آنکه هر استراتژی، فعالیت ها و برنامه های خاص خود را می طلبد. بنابراین شرکت ها باید هنگام طراحی بسته های حقوق و مزایا اهداف استراتژیک را در نظر بگیرند.
